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医院党建工作述职报告5篇

述职报告范文 相关范文 编辑:以亦 发布时间:2019-8-17

医院党建工作述职报告5篇

【篇一】


院党委会一年多来,在上级党委的领导下,我们以持续共产党员先进性教育为契机,以构建人民满意医院为目标,以开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点,着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是:

一、强化职责,周密部署,确保先教活动扎实推进。

一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中,我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来,坚持集中学习同个人自学结合起来,组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动,使广大党员干部理论上有了新收获,思想上有了新提高,党性上有了新增强,政治上有了新进步。

二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题,我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见,共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条,建设25条;棺橹吃比险婕觳樽约捍嬖诘奈侍饧吧羁唐饰龃嬖谖侍獾母。透过召开民主生活会的活动,开展批评和自我批评,沟通了思想,交流了看法,增进了党员队伍的团结。

三是抓准存在的突出问题,制定整改措施。和整改方案,针对我院少数党员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象,组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足,制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中,医院党委书记、院长,充分认识先教活动的重要性,强化职责意识,以身作则,狠抓活动的各项工作,坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导,精心组织,周密部署,严把质量关,从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进,到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动,并给予高度评价。

二、突出重点,狠抓落实,党建工作取得明显成效。

一是加强党的组织建设。去年年初,在市委组织部的具体指导下,按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定,透过召开党员大会,选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际,重新调整党支部及所辖科室,新设置了行政一支部等七个党支部,于7月选举产生了支部委员会的领导班子,为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作带给了坚强的组织保证。

二是深入开展建立学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案,我们采取了更为有效的措施,建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡*同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委透过学习讲话精神,统一思想认识,决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动,明确了活动的指导思想和目的,规定了学习《胡*同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目,个性强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动,以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动,把学习党章活动不断引向深入。

三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求,明确党委书记、支部书记负总责亲自抓,分管领导具体抓,透过落实“三会一课”制度,表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者,组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动,党员的历史职责感和党员素质有了明显增强,提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来,我院党委高度重视发展工作,按照党章的要求,每年都能及时地把承认党的章程、贴合入党条件和党员标准的3―5名优秀分子吸收到党内来,不断增加党组织的生机与活力。

四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会,负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度,从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查,纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核,从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。

三、领导挂帅,精心安排,开展主题实践活动取信于民。

我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求,首先是组织党医务人员深入到xx区xx镇xx村、xx区xx镇xx村等五个乡镇,开展五次较大规模的为民义诊活动,出动党员医务人员310人次,出动车辆46车次,为群众义诊4739人次,为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。

其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次,党员干部踊跃捐款22755元,捐衣物2020件,医院损款12000元,使xx县xx乡xx村xx屯水毁房屋重建工作如期完成,灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中,医院党委书记,院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动,进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等,得到部队官兵的广泛称赞,军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间,院长亲自到xx镇和xx乡访问xxx、xxx等三老功臣,给他们做健康检查,诊病治病,送去慰问品和慰问金。

四、强化行风建设,规范服务行为,着力构建和谐人民满意医院。

针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足,针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题,我们以建立“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机,努力做好以下四方面的工作:

一是做好宣传发动工作,我们召开了全院职工大会,由医院法代表谭勇明同志亲自作动员,讲清开展医院管理年工作的目的和好处,讲清加强行风建设,规范医疗服务行为,构建和谐医患关系的重要性和紧迫性,努力提*部职工的思想觉悟。

二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节,我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度,个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度,使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。

三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓,透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等,使建立学习型医院活动深入人心,深得人心,“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用,取得了明显实效。

四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求,每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组,对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估,考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改,创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动,有力促进了医院各项工作的协调发展,也进一步改善了医患之间的关系。

这些年来,在市委、市政府的领导下,我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和党建工作取得了显著成绩,医院荣获全*民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织,20xx年―20xx年度市直党建目标管理职责制工作“先进单位”和xx年度先进基层党组织称号。

我们已取得的成绩,鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情;我们正在开创的事业,凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,团结拼搏,艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实,普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章,为构建我市作出更大的贡献。

【篇二】



0XX年上半年来,中医院党支部坚持以党的十八大精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕卫生工作实际,各项工作顺利开展,党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高,为深化医改、推进卫生事业发展提供了有力的政治保证。上半年以来,中医院党支部除了对党建基础工作常抓不懈,主要还从三个方面开展了党建工作:

一、为党员过政治生日,切实增强党员责任感和使命感,党员政治生日就是党员入党周年的纪念日,为党员过政治生日是党建工作的新举措,党员可通过回顾入党前后的思想和工作生活历程,重温入党誓词,对照党章找差距,以增强党员的责任感和使命感,提高党员实践党的宗旨的自觉性。

为准备过好党员的集体政治生日,届时支委们认真谋划、积极筹备,与医院党支部沟通筹备建设党员活动室,将党员名册按入党日期排出“政治生日”序列,制定党员政治生日活动议程等。经过前期谋划,基础支部全体党员于7月4日下午集中到支部党员活动室开展党员“政治生日”活动,为7月、8月期间入党的XX、XXX等6名党员过起了“政治生日”。

支部书记首先解释什么是”政治生日”,其次说明为什么要过”政治生日”,因为无论物转星移,无论入党多久,每一个党员都不能忘记这一天,改变我们人生信仰的重要一天。而后,全体党员重温入党誓词。最后,过“政治生日”的党员回顾入党前后的思想历程,分享进入组织后的工作生活历程,通过沟通交流和谈心谈话使党员感受到了组织的温暖。

二、建立“固定学习日”制度,着力提升党员干部素质

为认真落实全县党员干部现代远程教育“固定学习日”活动要求,结合“党员集中活动日”实际,中医院党支部一是制定制度,明确任务,明确每月最后一周的周六为“党员集中学习日”,每次组织开展集中学习培训不少于2小时,学习内容以政治理论和理想信念教育为主,切实做到让集中学习“有时可依”。二是认真组织,落实责任,有针对性地制定每月“党员集中固定学习日”学习计划,争取做到主题突出,内容丰富形式多样,确保学有目标,学有成效。三是加强督察,确保实效,“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合,通过检查学习日签到簿、个人学习记录、集体会议记录等实物把握“固定学习日”落实情况,并及时通报检查结果,纳入各科室每年工作考评内容。

根据实际情况,中医院主要采取了党员集中学习、个人自学和党小组分组学习三种学习形式。党员集中学习:坚持每月一次党员集中“学习日”制度,抓好党员干部的集体学习。结合各部门各科室工作实际,面对面地解决党员干部思想认识上的困惑。党小组分组学习:坚持每周一次党小组分组学习,鼓励各党小组创新学习形式,可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习党的知识,寓教于乐,不断提升党员干部的党性情操,塑造新时期党员干部的新风采。个人自学:加强和改进个人自学,以制度建设督促学习,以考核评价引导学习,促使党员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时,周听一堂课,月读一本书。坚持写读书笔记,经常交流学习心得,逐步使党员干部把学习当作一种生活的必需。

通过学习,切实提高了全体党员立足岗位建功立业的责任意识,进一步激发了大家争做一名优秀共-产-党员,为中医院发展壮大而努力工作的热情。

三、坚决落实作风建设各项规定,深入推进卫生行风建设

院党委严格落实中央《八项规定》,切实提高服务效能,改进工作作风。加强对重大措施落实情况的监督检查,严明纪律,落实责任,决不允许有令不行、有禁不止。

首先,切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育,提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度,树立窗口良好形象。引入第三方调查机构,聘请行风监督员,强化社会评议。大力加强医德医风建设,坚持运用正面典型进行宣传引导,严格落实医德考评制度,二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治,严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为,切实改进医疗服务质量,规范医务人员执业行为,坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次,积极为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求,创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平,积极做好“五办”,即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办,高效服务、廉洁服务,提升办实事项目的数量和质量。最后,进一步改进患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调,不断改进方式方法,提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制,注重结果运用,促进医院及医务人员改进医疗服务。

XX中医院

20XX年XX月XX日

【篇三】



20xx年,我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以深入学习贯彻党的十八大精神为主线,以开展党的群众路线教育实践活动为重点,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,以“病人利益第一,提高服务质量质量”为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下:

一、以“求真务实”的态度,开展群众路线教育实践活动。

按照上级党委要求,党的群众路线教育实践活动,从XXXX年X月开始,到X月份基本完成,需完成“学习教育,听取意见”、“查摆问题,开展批评”、“整改落实,建章立制”三个环节的工作。学习教育,听取意见环节。

(1)周密部署,认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求,我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,院长张可爱任组长,副院长彭辉任副组长,班子成员为成员。领导小组下设办公室,负责对整个活动的组织实施、落实和宣传,任务清楚,分工明确,责任到人,确;疃刑醪晃傻目。制定方案,召开动员大会,对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

(2)紧扣环节,扎实推进学习活动开展。领导带头学,医院先后召开了院支委专题学习会,认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目,院支部书记带头领读;专题辅导学,在自主学习的基础上,院支部组织开展专题辅导讲座,由院支部书记彭辉作主题讲座;并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合,要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书,记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记;动员全体党员干部积极主动参与,认真撰写心得体会文章。

(3)开门纳谏,真心听取意见。多形式征求意见,院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题,医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条;即知即改,以实际行动转变作风。查摆问题、开展批评环节。

(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式,结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见,深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议,针对前阶段征求到的的“四风”问题,领导班子成员依次发言,根据自己的分工,进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约,谈思想、谈工作、谈问题,敞开心扉,坦诚相见,开展深刻的自我批评,进行诚恳的相互批评,努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求,坚持“自己写、写自己”,深刻剖析,认真撰写对照检查材料,确保该项工作不流于形式、不走过场。

(4)召开专题民主生活会。我院于X月X日召开专题民主生活会,会上,各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析,并进行了严肃认真的批评与自我批评,坦诚相见,会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评,局督导组给予点评,表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰,开得很好,基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果,实现了团结—批评—团结的目的。

二、基本党建工作

(一)严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作,严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点,严格履行入党手续,严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名,从而改善了支部党员的年龄结构,实现了支部党员的新老交替,状大了支部党员队伍,加强了我院党组织的建设,增强了党组织的战斗堡垒作用,为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

(二)围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政

治工作,在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题,配合院务委员会制定了有关措施,健全了监督制约机制,定期召开行风监督员座谈会,建立病人对医疗服务质量的评价制度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原因并加以改进,树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度,转变了工作作风,提高了服务质量,规范了广大医务人员的医疗行为。

三、精神文明建设工作情况

继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来,贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓,组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动,为树立卫生行业形象,提高服务水平,改进医患关系方面打下了坚实基础。

四、行风建设工作情况

为了进一步加强行风建设工作,今年我们不断完善各种公开制度,重新修改社会公开承诺部分内容,层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书,签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装,挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话,充分发挥社会监督作用,一经发现或举报涉软问题,核实后按规定及时处理,坚决纠正一切不正之风,保证卫生事业顺利发展,到目前无患者反应收受红包问题。

五、存在的主要问题与不足

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。

六、今后改进的措施

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念,在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识,用好的作风带动工作。

【篇四】



一、履职工作特色和亮点

1.把握政治方向,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委会议精神,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,始终做到“两个坚决维护”。履行党要管党从严治党主体责任,制定印发《20XX年党委理论学习中心组安排意见》,严格落实每月一次党委理论学习中心组学习制度、向基层医疗单位下派督查员工作制度、“三会一课”制度、固定党日活动等,党建工作规范有序开展。严格落实双重组织生活会制度,党组(党委)成员上党课5次。定期召开意识形态工作会议,签订意识形态责任书,党组(党委)研究意识形态工作4次、召开推进会议3次、督查4次,意识形态主体责任落到实处。

2.强化履职意识,务实工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设摆上重要议事日程,全面落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”制度,与基层签订综合目标管理责任书,议事决策严格坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序,凡涉及卫生计生重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面,均召开党组会议集体讨论决定。召开党风廉政建设会议3次,发放《落实八项规定精神提醒卡》132张,对6名调整聘任的院长进行廉政谈话;强化监督检查,有效运用监督执纪“四种形态”,今年开展提醒约谈、告诫约谈45人次;认真调查核实区纪委交办案件,给予党内警告处分4人、行政警告处分3人,管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。

3.加强组织建设,提高党建水平。扎实开展基层党组织换届选举工作,20XX年完成1个党总支,15个乡镇卫生院、社区卫生服务中心党支部的换届选举。区卫计委机关党支部开展标准化建设工作,全面开展对标争创,委属38个党支部全面实施基层党建标准化建设;南街社区卫生服务中心党支部、党寨镇中心卫生院廿里堡分院党支部已完成后进支部整顿转化,支部战斗力明显提升。20XX年新发展党员14名,组织43名入党积极分子和20名预备党员参加全区党建知识培训,全区卫生计生系统党建工作规范化和制度化水平全面提升。

4.狠抓作风整治,提升服务质量。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”,深入开展“三好一满意”活动。扎实开展“转变作风改善发展环境年”活动,切实加强作风问题整治力度,干部作风有了明显改善。深入开展“医疗卫生服务质量提升年”活动,结合“中国医师节”和“5.12护士节”广泛开展“优秀医生”、“星级护士”评选活动,通过典型引领,设置“党员示范岗”“党员先锋岗”,进一步规范服务行为,优化服务环境,医疗服务水平和服务能力明显提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建的主体责任认识不够明确。习惯将工作重心放在抓业务上,抓党建和党风廉政建设主体责任没有真正扛到肩上,拿到手中。二是抓党建工作的合力尚未形成。对班子成员“一岗双责”的职责督促落实还不够,党组成员还没有把党建目标要求融入分管工作中,对存在的问题发现的少,研究的少,解决的少,责任追究的少,分管领导的领导责任没有真正发挥。三是执纪监督力度不够。存在对下属单位监管不力,执纪监督不到位的现象,系统内党员干部违规违纪问题较为突出。

产生以上问题的原因:一是抓党建主业的重视程度不够。工作重心大多放在了抓卫生业务工作上,没有真正认识到抓党建就是抓发展,没有认识到抓党建是促进医疗卫生事业的发展的根本保障,没有尽心尽责地去研究党建工作。二是没有统筹处理好基层党建工作与业务工作的关系。没有把基层党建工作有效融入到推动卫生事业发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺,导致工作提升不明显,整体推进上有差距。三是执纪问责的力度不大。对违纪违规行为批评教育的多,动真碰硬、严肃问责的少,对党员教育失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

1.狠抓班子自身建设。坚持每月一次的党委(党组)理论学习中心组学习制度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高班子成员的知识水平和工作能力;严格落实党组主体责任、主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”,在履行责任中主动抓、严格抓、经常抓。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,始终与中央、省市区委、政府步调保持一致,做到令行禁止。

2.狠抓基层党建工作。按照中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和省、市区委安排部署,全面加强公立医院党建,进一步完善现代医院管理制度,把党建内容纳入医院章程。认真贯彻执行《党支部工作条例》,深入推进卫生系统党支部建设标准化工作,认严格落实“三会一课”制度,认真做好发展党员工作,及时处置不合格党员,切实提高基层党建工作科学化水平,把医院党支部真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

3.狠抓党风廉政建设和行风建设。进一步落实党风廉政建设责任制,深入开展警示教育,增强党员干部职工拒腐防变的思想防线。继续整治“四风”问题,进一步加大对违纪违规问题处理力度,一经查实,严肃处理,绝不迁就,确保主体责任落到实处。深入推进“作风建设年”活动,扎实开展廉洁从医专项治理活动,在系统内深入开展“甘州名医”“优秀医务工作者”“星级护士”等评比表彰活动,把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合,转变工作作风,提升服务能力。

【篇五】

2018年,在校党委坚强领导下,认真贯彻党中央关于全面从严治党的要求,全面落实校党委决策部署,坚定不移坚持党的领导,团结带领我院职工圆满完成了各项目标任务。现将我院党建工作开展情况作如下述职,请各位领导和同志们评议:

一、班子建设

1.突出理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记给我校重要批示精神作为加强领导班子思想政治建设的首要任务,用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题,使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养、推动事业发展的过程。

2.把握发展方向。认真执行党委领导下的院长负责制,发挥党委的领导核心作用,坚持抓大谋总、把关定向、凝心聚力,形成思想同心、工作同步、责任同担的工作局面。强化党政双向融入,努力做到行政干部懂党务、党务干部懂业务,形成同心同德、共谋发展的坚强合力。

3.坚持民主集中。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度,在广开言路中集中智慧,在民主讨论中凝聚共识,在广泛参与中实施决策。

4.坚持清正廉洁。全面把握为民、务实、清廉要求,做到为政有原则、工作有标准、行事有规矩,切实提高抵御风险和拒腐防变能力。

5.严格党的组织生活。坚决维护党内制度严肃性,认真开展批评和自我批评,在统一思想、促进作风、加强监督、增进团结中不断加强班子建设。

二、基层党组织建设。

1.根据年初计划制定了院党委各部门工作任务清单和时间表,将工作任务、完成时间进行公示接受大家监督,院党委对各部门的工作进行月督查、季通报、年总结。

2.细化党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理,严格和规范各项经费开支。全年培养入党积极分子24名,发展预备党员12名,转正党员11人。

3.制定了党支部工作考核和支部书记双向述职考核工作常态机制,科学设定具体的考核办法和责任目标体系,不断强化党建工作考核评价机制,切实增强党建工作考核的实效性。

4.深入开展“优质服务”专项活动,以提高医疗服务为着力点,持续改进医疗质量和服务态度,不断提升患者的就医体验,逐步提高对医院的满意度。

5.开展党支部共建工作。与交大一附院、医疗集团各分院及宝塔区部分社区卫生院开展“党支部共建”活动,结合实际、围绕中心,进行“点对点”的精准对接,促进医疗业务领域合作,不断将党建工作与业务工作深入融合,为提升医疗服务水平搭好桥、铺好路。

6.开展“一支部一品牌”创建工作。通过品牌创建活动,使每一个支部都有一个叫的响、有特色、有影响的党建品牌。

7.每月定期召开全院党支部书记例会,听取党建工作情况汇报,研究部署下月重点工作,进一步将全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员。

8.积极探索科学有效的党员管理教育机制。按照一枚党徽、亮身份,一本笔记、重学思,一份心得、促践悟,一百基分、强考核为目标的《党员积分制管理》方案讨论稿已经完成,目前正在征求意见阶段。

三、加强宣传思想教育

1.充分认清宣传思想工作重要性,紧紧围绕医院中心工作,抓紧抓好宣传思想工作,唱响主旋律,打好主动仗,全力为中心工作做好服务。全年发布新闻稿件400余篇,在《延安日报》、华商网、《三秦都市报》等媒体发表新闻320余篇。印发《新瞭望》12期、《分院之窗》13期、微信平台服务号及订阅号共推送新闻76期260余条,录制《健康大讲堂》10期、《健康生活》栏目16期,《文明延安》栏目4期。为保卫科、儿科制作专题宣传片各1部?倭私煌ü悴、新浪网、市区公交车视频等见效快的宣传栏目。

2.传颂道德故事,彰显榜样力量,开展“道德讲堂”、组织观看《一个医者的初心》活动,围绕“道德讲堂”活动目标,结合我院工作实际,将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核,不断创新“道德讲堂”工作机制,鼓励“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”,不断加强全院职工职业道德素质建设,增进和谐医患关系,更好地服务患者。在今年在扶贫下乡、援藏、援非工作中,出现了由过去“没人去”变成了“挣不上”的情况。

3.开展“党建故事征集 传递党建正能量”活动,通过征集发生在我院党员中为民服务的先进事迹,切实增强党组织的感染力、感召力,促进我院党建和思想政治工作,调动党员的工作积极性,推进我院党建工作的蓬勃发展。

四、党风廉政建设

1.强化廉洁意识, 加强日常教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础工作,组织全院党支部书记、部分科室主任分批赴延安监狱开展“零距离”听服刑人员的现身说法;分别由延安大学纪委书记苏醒仁和院党委书记周秦作了《我对党中央反腐斗争战略部署的理解》以及《如何做好一名管理干部》的专题讲座,通过廉洁从医主题教育活动,利用警示片、专题会、岗位承诺、等多种形式切实增强廉洁从医意识。

2.加强廉洁风险防控,实现源头防范。不断加大对重点领域的监督力度,对医院“三重一大”等事项由院纪检监察室进行全程参与和监督。与院、科两级层层签订《行风建设目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

五、统战与扶贫工作

1.为进一步贯彻落实中省、学校统战工作会议精神,加强与党外代表人士的联系,做好我院统战工作,召开了党外代表人士座谈会,并印发了关于《延安大学附属医院党委领导联系民主党派组织和党外代表人士联谊交友名单》的通知

2.自开展健康扶贫工作以来,我院党委高度重视、积极响应,准确把握核心内容和总体要求,全年开展健康知识讲座及义诊30余次,捐赠医疗设备、药品共计6万余元;捐赠图书、学习用品、衣物等共计5万余元,资助贫困学生12名,资助助学金38600元;慰问特困群众3户,资助帮扶资金10000元,发放价值7772元慰问品;对48名基层医务人员进行了临床技能培训。

六、安全稳定工作

1.制定印发了《关于做好今冬春火灾防控和春节前安全排查整治工作的通知》、《关于印发2018年火灾应急处置预案的通知》、《2018年今冬春火灾防控工作方案的通知》等文件,与各科室签订消防目标责任书;更换干粉灭火器1450罐,增配二氧化碳灭火器230具;更换和新安装高清数字化摄像头96个。为职工小区配备灭火器箱126个,干粉灭火器252具。组织全院消防应急演练1次,对各科室进行消防知识培训54次。

2.加强对;饭芾碛爰喽,完善监管制度,严密监控;返脑耸、存储、使用与废弃物处理各个环节的安全。

3.加强防汛工作,及时储备防汛应急物资,在主汛期期间实行24小时值班制,定时巡查,疏通院落楼顶排水管道等,确保医院安全度汛。

七、存在的问题及改进措施

存在的问题:

1.落实党建责任还不够细致。深入研究基层党建工作的时间偏少,对党建促业务的具体抓手还不够有效。

2.思想政治工作成效有待持续加强。缺乏从严从实抓好思想政治建设的方式方法。

3.作风顽疾尚未完全根除。虽然制定了很多管理考核制度,能够做到有谋划、有设计、有组织、有实施、有考核,但考核的指标不够细、奖罚力度不够,责任落实不到位,缺乏一抓到底的担当精神。

4.基层党支部工作特色不足,亮点不多,战斗堡垒的作用发挥不明显。

改进措施:

1.坚持问题导向,落实党建工作责任。将党建和党风廉政建设全面融入医院改革发展稳定大局中,党委委员要经常深入基层调研指导工作,帮助解决问题,建立健全党建工作督查通报制度。

2.坚持常态监督,持续推进作风建设。坚决落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,结合“讲政治敢担当改作风”专题教育,班子成员要进一步提高政治站位,切实增强转变作风的自觉性。既要严格要求自己,又要抓好分管部门的作风建设。始终坚持做坚持党的思想路线的表率,坚持做理论联系实际的表率,坚持做密切联系群众的表率,坚持做民主集中制的表率,坚持做廉洁从政的表率。

3.坚持多措并举,打造“过硬党支部”。党中央印发的《中国共产党支部工作条例》,是新时代全面规范加强党的基层组织建设工作的基本遵循,通过讲党课、座谈讨论等方式,积极探索我院党建工作的新思路、新办法。一是加强党支部“三会一课”制度,以做实、搞活、特色为目标;二是加强党员教育管理工作,将现场、案例、交流等形式引入学习之中;三是组织开展“讲党课、强党性”微党课竞赛;四是不断完善党支部书记述职评议会制度和党员积分制管理工作。五是不断完善各项管理考核细则,以具体化、数字化、可操作性为目标,推动我院党支部工作提质增效,为医院的中心工作提供坚强思想和组织保障。

  述职人:xx                          2019年1月24日


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